I vårt daglige arbeid sørger vi for at kundene våre kan reise trygt og bekymringsløst. Hos Vianor tror vi at grunnlaget for dette arbeidet er et trygt team som trives.
Våre kjerneverdier, vi bryr oss, vi innoverer, og vi lykkes sammen, styrer vår måte å jobbe på. Vi er forpliktet til å fremme en arbeidskultur med omsorg, respekt og engasjement, og skape et trygt, inkluderende og støttende miljø for våre ansatte, kundene og lokalsamfunnene våre.
Sikkerhet styrer måten vi jobber på, produktene og tjenestene vi leverer og beslutningene vi tar. For å styrke sikkerhetskulturen vår og støtte våre ansatte, tilbyr Vianor et bedriftsomfattende program der alle Vianor-ansatte deltar i opplæring med fokus på sikkerhet, lederskap og mot til å si ifra.
For mange sesongarbeidere er Vianor den første kontakten med arbeidslivet – et ansvar vi ikke tar lett på. Vi tilbyr konsekvent onboarding-opplæring for alle sesongansatte med spesielt fokus på arbeidssikkerhet.
Vianors mål er å bli den foretrukne arbeidsplassen i dekk- og bilservicebransjen. For å oppnå dette måler vi regelmessig ansattes engasjement og tilfredshet. Vi leter kontinuerlig etter innovative måter å styrke vår posisjon som en ansvarlig arbeidsgiver der alle har like muligheter til å lykkes. Videre vurderer vi jevnlig de ansattes kompetanse for å sikre faglig utvikling.
Vianor er en del av Nokian Tyres Group. Vil du vite mer om Nokian Tyres bærekraftsarbeid, kan du gå inn på Nokian Tyres bærekraftsside. I Nokian Tyres bærekraftsrapport finner du mer informasjon om bærekraft i hele konsernet. Du finner våre bærekraftsrapporter på siden Rapporter og presentasjoner.
